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聚焦两会:经济观察网对话GREE董明珠:国家要鼓励企业创新
发布时间:2011-03-05 12:00:00
对话GREE董明珠:国家要鼓励企业创新
 
2011年3月4日    经济观察网
 
        3月3日晚,全国人大代表,珠海GREE电器股份有限企业董事长董明珠接受本网记者专访。
 
        经济观察网:
        今年的提案有哪些内容?
 
        董明珠:
        今年提案包括三个内容,一是要求国家鼓励企业提升自己的创新能力。二是国家要制定规范企业行为的统一标准,现在国家不是已经规定国企负责人年薪不得超过多少,企业不得买多少钱以上的车子,这些都是标准,但我觉得这些标准应该普及下去。三,就是要提高个税起征点。我觉得把个税起征点要提高到5000元比较合适。提高个税起征点,可以使得收入在这个标准之下的人有更多可以支配的收入,他们就可以扩大消费,现在的八零后与大家那一代不一样了,如果他们有一到两亿人,每个人少交1000元的税,就有一千亿到两千亿的消费就被拉动起来了。
 
        经济观察网:
        对缩小收入差距怎么看?
 
        董明珠:
        我觉得提高员工的收入是应该的,优秀的企业家首先是关心自己员工的。现在很少人说吃不饱饭了,这就是我国一个很大的进步。但是现在人们仅仅是吃饱饭是不够了,他们还需要更好的生活。有些人下班后不愿意回家,为什么不愿意回家,是因为没有住的地方,或者住的地方很差。
 
        经济观察网:
        在劳动力成本上升、人民币升值的情况下,加工型企业的利润也在面临挑战。如何在保证企业利润的情况下,保证员工的福利与薪酬?
 
        董明珠:
        负责任的企业是绝不会将成本转嫁给消费者的。作为GREE来讲,大家主要有三个方面,一个是规模,一个是创新,还有就是降低管理成本。
 
        经济观察网:
        对改变当前中国商业的道德缺乏和恶性竞争有哪些建议?
 
        董明珠:
        在中国的家电行业,恶性竞争也是存在的。很多企业都抄了别人的技术直接卖,他们不管这个行业是否会得到有效的发展,只管自己口袋子满了没有。还有很多企业来挖大家的人,说GREE是这个行业的黄埔军校,别人如果说GREE是黄埔军校,我还挺高兴的,至少为这个行业培养了人才。
        GREE从来不吝啬培养人才,GREE从来不用空降兵,骨干都是GREE自己培养的,很多大学毕业生到了GREE都是要受到GREE的正规培训。而且很多企业来GREE挖人,我还是很大度的,说该走走,该留留,为什么我这么自信呢,是因为我知道很多人适应了GREE的企业学问是很难在别的企业生存下去的,GREE的学问就是不搞关系学,大家就是凭能力来吃饭。而且很多企业挖人并不是要用你,而是要打死你,因为把GREE的人挖走了,GREE没人了,就以为GREE会受影响,回过头来他们还是用自己的人。
        对于这些,GREE都不怕,因为GREE有自己的核心技术,别人很难挖了去。GREE有3000多人的研发团队,而且GREE从来不会偷工减料。我常说“吃亏人常在”,吃亏是福。
 
 
 
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