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GREE电器逆势扩招应届毕业生350名
发布时间:2009-04-10 12:00:00
扩充人才队伍  加强科研创新
GREE电器逆势扩招应届毕业生350名
 
2009年4月10日      家电网
 
        随着金融危机的蔓延,亏损告急的诸多企业纷纷采取裁员措施以缩减支出自救,一时间,失业、就业难问题甚嚣尘上。在此背景下,GREE电器庄培副总裁近日却透露,GREE电器在坚持不裁员的情况下,还将启动大规模校园招聘,再次新增就业额度350人,重点招纳技术研发方面的优秀毕业生,以扩大技术研发队伍。
        记者登陆GREE电器官方网站,发现“人力资源”版块近日已陆续发布了最新校园招聘信息,4月中旬将分别在广州、武汉、长沙、西安四个高校集中地召开专场招聘会,招聘职位重点面向技术研发方面。庄培副总裁告诉记者,这已
        是GREE09年第二次大规模校园招聘,较之第一次只针对硕士以上学历不同,本次招聘会覆盖范围将更广阔,涵盖本科及以上学历,专业也不仅限于制冷领域相关专业。
        GREE电器今年能够逆势扩容,是以良好的业绩增长为基础的。据GREE电器2008年全年业绩预告公告显示,GREE电器2008年全年净利润约19.50亿元,比2007年增长50%左右,每股收益约1.55元。
        庄培副总裁表示,GREE电器能在行业萎靡不振的情况下实现业绩的逆势飘红,这主要得益于企业立足于具有自主常识产权的高科技新产品的开发。此次庞大的技术人才扩容计划一方面是满足企业现阶段需求,另一方面,科研创新离不开人才的推动,人才储备的未雨绸缪,将为企业未来增长蓄积强大的后劲。
        据了解,GREE每年研发经费均超过10个亿,建成近300个专业实验室,形成了2000多人的研发队伍,累计申请专利2000多项,其中发明专利近300项专利授权达1000多项,平均每两天推出3项专利,是中国空调业拥有技术专利最多、单项专利推出周期最短的企业。今年“两会”期间,胡锦涛总书记更对GREE电器始终坚持走拥有自主常识产权的专业化道路表示充分的肯定。他表示,“GREE电器的实践充分说明,在世界经济不景气的情况下,谁掌握自主常识产权和自主品牌,谁就能在国际市场中立于不败之地。”
        随着与大金强强联合研发第四代变频空调,成功组建“国家节能环保制冷设备工程技术研究中心”,针对节能环保制冷设备领域发展中的重大关键性、基础性和共性技术难题进行系统化研究开发,自主研发的G-MATRIK直流变频技术树立起国内直流变频技术的标杆,连续两届摘获广东省专利奖,GREE电器随后将继续加大自主创新科研投入力度,包括基础设施、科研资金和人才投入。
        针对此次校园招聘会,GREE电器庄培副总裁表示,GREE电器始终坚持“以人为本”的用人理念,倾向锐意创新、追求卓越、团队协作的做事风格,注重勇于承担责任、甘于奉献、诚信自律的做人品质,凡是认同此企业学问的,都热忱欢迎加盟。
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